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    苟忠诚十一点才来水电站，在到了办公室之后，他见站长办公室关着门，还没亮灯，于是就打听了一下。

    结果，他惊奇的发现，秦授居然还没有来？

    于是，苟忠诚赶紧联系了何静，两人商量了一出好戏，要给秦授这个站长，上点儿眼药水！

    “何处长，你来得正好！秦站长作为咱们鸡公河水电站的站长，早上九点钟上班，结果十一点半才来，这算不算迟到啊？”苟忠诚问。

    “按照咱们鸡公河水电站的规章制度，迟到一个小时之内，算是迟到，只需要扣工资就行。但是，迟到一个小时以上，三个小时以内，算旷工半天。

    旷工半天，按照单位的规章制度，不仅需要扣工资，还需要在全单位，进行通报批评。

    同时，因为秦站长是站长，是领导职位。所以，这通报批评，需要抄送给县委办公室。

    作为纪律处的处长，不管是谁违反了纪律，我都必须得严格按照规章制度，严格执行！”

    何静冷冷的看着秦授，问：“秦站长，你对我的处理意见，有意见没？”

    “没有。”秦授微微一笑，道：“作为纪律处的处长，你就应该严格执法，不管是谁违反了规章制度，都得按照同样的标准来！我支持！”

    “好！那我就去给秦站长你弄通报批评去了！”

    何静很得意！虽然这通报批评，并不能直接让秦授丢掉站长的位置，但却会让他丢掉面子。

    作为鸡公河水电站的站长，就因为迟到，然后就被通报批评了？

    这说明什么？

    说明这个站长狗屁不是啊！

    连迟到的特权都没有！

    而且，这个通报批评，还会抄送给县委办公室。到时候，杨书记就会知道，秦授这个站长，不称职！

    才来上班，就开始旷工，这显然是对杨书记的安排不满意嘛！是要跟杨书记对着干嘛！

    对杨书记不满，还要跟杨书记对着干，他秦授还能有好日子过吗？

    从人社局回来的这一路上，秦授一直在想，裁员要怎么动刀？

    劳务派遣的好办，直接跟恒源人力资源公司终止合作，就可以全部裁掉。

    事业编的这些人，就算是走后门进来的，辞退起来也很麻烦。

    结果，刚一到单位，何静就跟秦授整了这么一出。

    这一出，无疑是给了秦授极大的启发。

    既然是裁员，那就得按照规章制度来办啊！

    于是，秦授决定以身入局，用自己打个样。
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